{"id":91,"date":"2011-07-18T20:23:33","date_gmt":"2011-07-18T20:23:33","guid":{"rendered":"https:\/\/www.newsiversum.de\/index.php\/2011\/07\/18\/gesetzliche-krankenversicherung\/"},"modified":"2011-07-18T20:23:33","modified_gmt":"2011-07-18T20:23:33","slug":"gesetzliche-krankenversicherung","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/www.newsiversum.de\/gesetzliche-krankenversicherung\/","title":{"rendered":"Gesetzliche Krankenversicherung"},"content":{"rendered":"

Die gesetzliche Krankenversicherung bietet vielen Arbeitnehmern, aber auch anderen freiwillig Versicherten wie Selbst\u00e4ndigen und Freiberuflern eine sichere Grundversorgung. Dadurch erhalten diese Personen die Sicherheit, dass die grunds\u00e4tzliche \u00e4rztliche Versorgung bezahlt wird. Dabei m\u00fcssen die Versicherten die Rechnungen nicht wie in der privaten Krankenversicherung \u00fcblich zun\u00e4chst selbst bezahlen, sondern die Abrechnung zwischen der Krankenversicherung und dem Arzt oder Krankenhaus erfolgt direkt \u00fcber die Versicherungskarte. Ein weiterer Vorteil der gesetzlichen Krankenversicherung ist, dass insbesondere Familien mit Kindern von der Familienversicherung profitieren k\u00f6nnen. Durch die Familienversicherung ist es m\u00f6glich, dass ein Arbeitnehmer seinen Ehepartner ohne Einkommen, sowie die Kinder kostenfrei mitversichern kann.<\/p>\n

\"Die<\/a>
Die Gesetzliche Krankenversicherung bietet den Patienten eine sichere Grundversorgung.<\/figcaption><\/figure>\n

Die gesetzliche Krankenversicherung ist f\u00fcr viele Arbeitnehmer aufgrund der bestehenden Versicherungspflicht eine Pflichtversicherung. Dabei erhalten die Versicherten verschiedene Versicherungsunternehmen zur Auswahl. Diese unterscheiden sich in den Leistungen und im Service, jedoch nicht im Grundbeitrag. So ist der Versicherungsbeitrag f\u00fcr alle gesetzlich Versicherten seit dem Jahre 2009 gleich hoch. Im Januar 2011 wurde der allgemeine Beitragssatz auf 15,5 Prozent festgelegt. Allerdings beteiligt sich bei Arbeitnehmern auch der Arbeitgeber am Beitrag zur gesetzlichen Krankenversicherung, so dass der Arbeitnehmer einen Anteil in H\u00f6he von 8,2 Prozent bezahlt. Daneben kann die gesetzliche Krankenversicherung von den Versicherten auch einen einkommensunabh\u00e4ngigen Zusatzbeitrag verlangen.<\/p>\n

Bei der gesetzlichen Krankenversicherung bestimmt die H\u00f6he des Einkommens den Beitrag. Dadurch m\u00fcssen Versicherte mit einem hohen Einkommen auch mit hohen Beitr\u00e4gen rechnen. Jedoch gibt es in der gesetzlichen Krankenversicherung eine Beitragsbemessungsgrenze. Dies bedeutet, dass das Einkommen oberhalb dieser Beitragsbemessungsgrenze von derzeit 3.712,50 Euro (Stand: Januar 2011) nicht f\u00fcr die Berechnung der Beitr\u00e4ge ber\u00fccksichtigt wird.<\/p>\n

Neben dem Versicherungsbeitrag m\u00fcssen gesetzlich Versicherte noch mit weiteren Kosten rechnen. Diese entstehen beispielsweise bei jedem ersten Arzt- und Zahnarztbesuch im Quartal durch die zehn Euro Praxisgeb\u00fchr. Auch bei einem Aufenthalt im Krankenhaus fallen pro Kalendertag zehn Euro an. Allerdings ist diese Geb\u00fchr auf 28 Tage im Jahr begrenzt. Bei Rehabilitationsma\u00dfnahmen m\u00fcssen Versicherte w\u00e4hrend der gesamten Dauer zehn Euro je Kalendertag bezahlen. Ein weiterer Kostenfaktor stellt f\u00fcr gesetzlich Versicherte die Zuzahlung zu Arznei-, Heil- und Verbandsmitteln dar, denn beim Einl\u00f6sen eines Rezeptes m\u00fcssen Versicherte sich mit zehn Prozent an den Kosten beteiligen. Allerdings liegt der Mindestzuzahlungsbetrag bei f\u00fcnf und der H\u00f6chstbetrag bei zehn Euro. Die gesetzliche Krankenversicherung erm\u00f6glicht lediglich in Einzelf\u00e4llen, im Rahmen der H\u00e4rtefallregelung, dass der Versicherte von Zuzahlungspflicht befreit wird. Dazu m\u00fcssen die Zuzahlungen die zumutbare Belastungsgrenze in H\u00f6he von zwei Prozent gemessen am Jahresbruttoeinkommen \u00fcbersteigen. Bei chronisch Kranken liegt diese Belastungsgrenze bei einem Prozent.<\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"

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